依據104年5月20日總統令，公司法增訂第235-1條，規定公司應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率，分派員工酬勞。

此外，原公司法第235條規定章程應訂明員工分配紅利之數，但因應員工分紅已費用化，員工非為盈餘分派之對象，故刪除此條文。修正後，股息及紅利之分派，除章程另有規定外，以各股東持有股份之比例為準。

由於公司法第235-1條為新增訂，公司現行章程勢必不符合修正後的公司法。因此，依經濟部經商字第10402413890號的規定，公司至遲需於105年6月底前依新法完成章程之修正。