新創企業通常資金有限，如何透過各項股權獎酬工具來補償員工，並使公司與員工有一致性的目標，是新創企業必修的一門課。員工股權獎酬，讓員工也能取得公司股份，如果公司持續成長，員工不但能夠穩定地獲配股利，甚至可能因為持有的股份增值，進而晉升為億萬富翁。

線上報名：留住好人才！員工股權獎酬全解析

課程大綱：

1. 技術作價入股（技術股）

2. 勞務出資入股（勞務股）

3. 員工酬勞

4. 員工現金增資認股

5. 買回庫藏股轉讓員工

6. 員工認股權憑證

7. 限制員工權利新股（限制型股票）

8. 員工獎酬工具彙總比較